NO.2175　ソニーは年末雇止めをせず、正社員化の決断を！

　期間工切りとたたかうソニーの労働者たちは、先月末の団体交渉で雇用契約を１カ月延長し１２月も継続協議することで合意したそうです。

　粘り強いたたかいを続けており、皆さんのますますの応援をよろしくお願いします。

　　　　　　
　　　　　宮城県県春闘共闘会議での訴えの様子です。

　「支援する会」とともに、多賀城市長や議長にも支援要請したそうです。

　ソニー労組の青年らは、「大好きなソニーで正社員以上に働いてきた。非正規だというだけで、働き方の実態も見ずにやめさせられることは納得できない」「苦しいこともいっぱいあるが、支えてくれる多くの人がいて、がんばってきた。天下のソニーが若者にこんなことをしていいのか」と訴えました。

　しかし、ソニーはあくまで年末雇止めの姿勢は変わっていません。

　期間工たちは高い技術を持ち、「将来は正社員に」と言われたのを信じ、震災後も復興の先頭に立って頑張ってきました。
　ソニーの人事部長自身が、「期間社員の皆さんが製造ラインの立ち上げに尽力したのは事実。ビジネスが従来通りで震災がなければ正規社員への登用もあったかと思う。」と述べ、期間社員が高い技術を持っており正社員化の予定だったことを認めています。
　しかし、「震災で事情が許されなくなった」と、震災を雇止めの口実にしています。震災による損害はほぼ全額保険金で補償されており、全く道理がありません。

　何より、整理解雇の4要件（①人員整理の必要性　②解雇回避努力義務の履行　③被解雇者選定の合理性　④手続の妥当性）を満たさずまったく不当なのもです。

　しかも、役員報酬はストリンガー会長の8億8200万円をはじめ6人で17億8064万円だそうです。期間工の雇用を守るには4億円あれば十分なのです。

　どこから見ても道理のない期間工切りを、何としてもやめさせなければなりませんね。

　以下、しんぶん赤旗　2011年12月1日(木)より。

ソニー期間社員１２月も雇用継続
仙台 「年末の雇い止め許さず」


震災を口実にした期間社員の雇い止め撤回を求めているソニー労働組合仙台支部（電機連合加盟）と会社との団体交渉が１１月２９日に行われ、雇用契約を１カ月延長し１２月も継続協議することで合意しました。

　交渉で会社側は、１２月の雇用延長を「最終契約」とし、生活支援金４８万円を支給して年末で打ち切ることを主張しました。組合側はあくまでも雇用継続を要求して押し返し、「合意した場合は契約更新もあり得る」ことを認めさせました。年を越えて雇用を継続させるために、年末に向けて正念場の交渉が続くことになります。

　ソニー仙台テクノロジーセンター（宮城県多賀城市）は４月、正社員２８０人を広域配転、期間社員１５０人全員を雇い止めする計画を発表。ソニー労組に加入した期間社員１７人が雇用継続を求めています。

　組合側は「年末に雇い止めは許されない。ソニーが被災地で年越し派遣村をつくるつもりか」と厳しく抗議し、１２月を「最終契約」とする文言を契約書から削除させました。

　ソニー労組仙台支部の松田隆明委員長は、「１２月はさらに厳しいたたかいになりますが、ソニーだけの問題ではないとの自覚を深め、世論と運動を広げて奮闘する決意です」と語っています。

　余談ですが、ソニーのデジタル一眼NEX-7に注目しています。欲しくてのどから手が出そうです・・・。

　　　　　

　11月中には販売開始の予定でしたが、タイの水害でラインがストップし、発売日は未定になりました。


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